Presentato a Roma il progetto d’integrazione lavorativa per giovani rifugiati

Lavoro come strumento di integrazione e sviluppo. Questo il principio alla base di “Oltre le Frontiere”, il progetto di inclusione rivolto ai giovani rifugiati promosso da MDC Fast Food Srl, società licenziataria di McDonald’s, in collaborazione con P&G Alumni Italia Foundation, Seniores Italia Lazio ODV e Comunità di Sant’Egidio, presentato questa mattina, 24 settembre 2026 presso il ristorante McDonald’s di Roma in via Casal del Marmo, alla presenza di Marco Della Porta, Presidente del Municipio XIV.

Hanno partecipato all’evento e compaiono nella foto (da sx): Salvatore Leotta, Seniores Italia Lazio ODV, Cinzia Gaeta, Presidente P&G Alumni Italia Foundation, Domenico Di Carluccio, Licenziatario McDonald’s, Tooba Mashimi, una ragazza coinvolta nel progetto, Annamaria Spinelli, Comunità di Sant’Egidio, Marco Della Porta, Presidente Municipio XIV

Grazie a questa iniziativa, alcuni ragazzi ospiti della Comunità di Sant’Egidio hanno avuto la possibilità di accedere a un corso di formazione professionale finanziato da P&G Alumni Italia Foundation e organizzato da Seniores Lazio ODV; dopo aver superato con successo il colloquio per una delle posizioni messe a disposizione dalla MDC Fast Food Srl, sono entrati a far parte dei team di lavoro di alcuni ristoranti McDonald’s di Roma gestiti dalla società.

“Il lavoro è dignità, inclusione, partecipazione alla vita della comunità. Molte sono le opportunità professionali che in questi anni l’azienda ha saputo fornire a tante ragazze e ragazzi del nostro territorio. Costante è stato il dialogo con le istituzioni per promuovere attività di cura dell’ambiente e cittadinanza attiva. Questo nuovo progetto, che prevede l’inserimento nel mondo del lavoro anche mediante la formazione e il supporto all’apprendimento della lingua italiana, rappresenta un’offerta concreta per i giovani rifugiati e un’occasione di autonomia e crescita”, ha dichiarato Marco Della Porta, Presidente del Municipio XIV.

“Sono davvero grato della collaborazione con P&G Alumni Italia Foundation e Comunità di Sant’Egidio, che ci ha permesso di offrire a questi ragazzi un’opportunità concreta di inserimento lavorativo e un ambiente accogliente da cui ripartire e costruire il proprio futuro. Noi di McDonald’s ci impegniamo ogni giorno affinché la presenza dei nostri ristoranti sul territorio vada oltre l’offerta di un servizio: ascoltiamo le esigenze delle comunità in cui operiamo e collaboriamo con enti e istituzioni locali per realizzare iniziative come questa, capaci di generare un impatto positivo e duraturo, soprattutto a favore delle persone più vulnerabili”, ha commentato Domenico Di Carluccio, Licenziatario McDonald’s.

Centrale il ruolo di P&G Alumni Italia Foundation, da anni impegnata nel favorire l’emancipazione di persone in condizioni di fragilità economica e sociale fornendo loro gli strumenti per accedere per la prima volta o reinserirsi nel mondo del lavoro e facilitando l’incontro tra aziende alla ricerca di personale e realtà come la Comunità di Sant’Egidio, da sempre in prima linea nel sostegno ai bisognosi e nell’accoglienza e l’integrazione dei rifugiati.

“Siamo orgogliosi di aver promosso, insieme all’associazione Seniores Italia Lazio ODV, questa sinergia virtuosa a sostegno dei giovani rifugiati. Fornire formazione professionale e strumenti pratici è il modo più efficace per favorire l’emancipazione economica e un’integrazione reale nel tessuto lavorativo. Crediamo fortemente nel valore sociale del lavoro come leva di riscatto e autonomia per chi affronta situazioni di fragilità. Vedere questi ragazzi muovere i primi passi verso una reale indipendenza professionale conferma quanto l’alleanza tra no-profit e mondo aziendale possa fare la differenza sul territorio”, ha aggiunto Cinzia Gaeta, Presidente P&G Alumni Italia Foundation.

“Ringraziamo McDonald’s per questa iniziativa di solidarietà in favore di chi ha dovuto lasciare il proprio paese a causa di guerre o condizioni di vita insostenibili ed è arrivato in Italia con i corridoi umanitari. Grazie a questa best practice – interamente autofinanziata dalla società civile – sono stati accolti in Italia e avviati verso l’integrazione, attraverso l’apprendimento della lingua italiana e l’inserimento nel mondo lavorativo, 7.816 persone dal febbraio 2016. Ci auguriamo che la collaborazione con McDonald’s, Seniores Italia Lazio OdV e P&G Alumni Italia Foundation possa consolidarsi ed estendersi anche in altre regioni italiane”, ha concluso Annamaria Spinelli, Comunità di Sant’Egidio.