Campidoglio, pre-intesa sul contratto: ticket mensa agli insegnanti e buoni pasto per chi lavora da casa
La soddisfazione della Uil Fp: "Un primo passo per tornare attrattivi"
Svolta per il personale amministrativo, educativo e tecnico del Comune di Roma. Raggiunta la pre-intesa sul nuovo contratto collettivo decentrato 2022/2024, un’intesa destinata a cambiare le condizioni di lavoro e i trattamenti economici di circa 22 mila dipendenti di Roma Capitale.
Il pacchetto di novità porta con sé un deciso rafforzamento del welfare integrativo e lo sblocco di vertenze storiche per diverse categorie di lavoratori.
Buoni pasto anche da remoto e ticket per le scuole dell’infanzia
Tra le misure di maggior impatto spicca l’estensione del buono pasto a chi lavora in modalità agile: il diritto scatterà con efficacia retroattiva a far data dal 24 febbraio 2026.
Altro traguardo atteso riguarda il personale educativo e scolastico: dopo un confronto durato tre anni, viene finalmente riconosciuto il ticket mensa anche a insegnanti ed educatrici.
Progressioni economiche fino al 2029 e più risorse per il welfare
Sul fronte delle carriere, il testo blinda le Progressioni Economiche Orizzontali (PEO) già previste per il 2026 e fissa la garanzia di Scatti annuali lungo tutto il triennio 2027/2029.
Significativo anche l’impegno finanziario sul benessere aziendale:
Fondo Welfare: Registra un incremento del 57% rispetto al passato.
Flessibilità oraria: Ampliate le fasce di ingresso e uscita per conciliare vita e lavoro.
Risorse aggiuntive: Confermati i 25 milioni di euro ottenuti mediante il Decreto PA 2025.
Strutturazione dei premi: Definitivamente stabilizzata la cosiddetta “quattordicesima”.
La Uil Fp: “Valorizzare chi c’è e attrarre nuove competenze”
In una nota di commento, la segreteria della Uil Fp di Roma Capitale ha espresso forte soddisfazione per gli esiti della trattativa, definendoli un riconoscimento concreto per i lavoratori che garantiscono i servizi essenziali della città.
“Questo accordo non è un punto d’arrivo, ma una solida base di partenza — sottolinea il sindacato —. La vera sfida ora è costruire nuove politiche del personale che sappiano valorizzare le professionalità esistenti, trattenere i talenti e rendere Roma Capitale un ente di nuovo attrattivo sul mercato del lavoro pubblico”.
Le foto presenti su abitarearoma.it sono state in parte prese da Internet, e quindi valutate di pubblico dominio. Se i soggetti o gli autori avessero qualcosa in contrario alla pubblicazione, non avranno che da segnalarlo alla redazione che le rimuoverà.
Articoli Correlati
