Soul: collaborazione e dialogo con aziende e studenti
Il 23 ottobre 2008 un incontro con la partecipazione di molti studenti
Roma, 23 ottobre 2008 – Soul ha aperto il workshop day “Aspettando il Brain at Work” con un incontro al quale hanno partecipato i Delegati del Rettore dei quattro atenei romani aderenti al Progetto (La Sapienza, Roma Tre, Tor Vergata e Università degli Studi di Roma “Foro Italico”), i Responsabili delle Risorse Umane di Ernst & Young, Dexia, Decathlon, Alleanza Assicurazioni e tanti studenti accorsi all’evento.
Tema centrale dell’incontro la collaborazione tra il servizio di placement Soul, le istituzioni e leaziende per analizzare insieme gli obiettivi raggiunti e le prospettive future.
“Il sistema SOUL è riuscito ad unire le Università senza contrasti e questo” – ha affermato ilDott. Alessandro La Rosa, Responsabile Risorse Umane di Ernst & Young- “ha permesso allanostra azienda di usufruire di un servizio in grado di farci avvicinare direttamente ai giovani laureati”. Questi incontri permettono, agli studenti e ai laureati di entrare direttamente in contatto con leimprese perché, come sostiene il Dott. Stefano La Noce, Responsabile Risorse Umane di Alleanza Assicurazioni, “è importante far conoscere l’azienda, la sua mission e le suecaratteristiche a chi si candida alle offerte di lavoro”.
Il portale di SOUL (www.jobsoul.it ) consente, infatti, di visualizzare oltre all’annuncio di lavoroo stage, anche l’anagrafe dell’azienda, quello che fa, il mercato in cui opera e il tipo di mansionie professionalità che richiede. Un servizio utile sia per chi cerca occupazione, sia per le impreseche desiderano farsi conoscere.
“Noi siamo noti come azienda di articoli sportivi – ha dichiaratola Dott.ssa Giusy Laurenzianno, Responsabile Risorse Umane Decathlon – e SOUL, per queste sue caratteristiche ci permette, di far conoscere le tante e diversificate posizioni aperte cheabbiamo”.In chiusura i Professori presenti, delegati del Rettore per il Progetto SOUL, hanno ricordatol’impegno delle quattro università a migliorare il servizio offerto anche attraverso appuntamentidi questo tipo, importanti per conoscere le esigenze degli studenti e delle aziende.
Al termine dell’incontro i ragazzi presenti hanno potuto: assistere alle presentazioni aziendali,sostenere colloqui e coffe job direttamente con i responsabili delle risorse umane presenti.
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