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Incontri e Convegni
Un convegno sulle disabilità e la consegna dei premi “Power of Work”
Il 6 dicembre all'Hotel Sheraton Roma all'Eur
Roma, 6 dicembre 2005 – Si è svolta questa mattina, all’Hotel Sheraton Roma all’Eur, la prima parte dei lavori del Seminario “Formazione, riabilitazione, lavoro: quali opportunità per le persone con disabilità” organizzato dalla Goodwill Italia Onlus e da FIABA nell’ambito della prima edizione Italiana del riconoscimento internazionale “Power of Work” dedicato alle personalità, alle aziende e agli enti che si sono distinti per un approccio etico alla disabilità.
Nella prima parte del convegno, dedicato ad un’analisi della situazione dei diversamente abili nel nostro Paese, la dottoressa Paola Tinagli ha sottolineato come le definizioni di “handicap” e di “esigenze educative” varino da paese a paese e come le diverse nazioni indichino da due fino a 6 o addirittura 10 categorie di handicap.
In alcuni paesi si registra una presenza di portatori di handicap nella scuola pari a circa l’1% del totale degli alunni, in altri il dato parla di percentuali molto più alte fino al 10%; altrettanto variabile è la percentuale degli alunni disabili iscritti in classi speciali, da meno dell’1% a più del 4%. Queste oscillazioni non riflettono differenze dell’incidenza del fenomeno, ma le differenze esistenti nelle procedure di classificazione dell’handicap e nell’impegno delle risorse.
Rispetto al resto d’Europa in Italia si rilevano livelli alti di inserimento, con un costante aumento del numero degli alunni, con quote di presenza superiori al 2% nelle scuole elementari e medie e di poco inferiori all’1% nelle scuole secondarie superiori.
È auspicabile un omologazione a livello comunitario della classificazione delle tipologie di handicap in modo da creare un protocollo di intervento che sia uguale in ogni Paese.
In ambito sanitario l’intervento del professor Niccolò, presidente del College Surgeons Section l’ente che si occupa della osservazione dei fenomeni sanitari negli USA, che affronta la problematica relativa agli interventi legati alla mobilità delle persone per affrontare particolari emergenze sanitarie, come l’influenza aviaria, non applicabili ai disabili.
Nella prima parte della giornata gli interventi erano dedicati all’analisi della situazione attuale, in Italia e ad un confronto con la situazione in Europa e negli USA. Tema del pomeriggio: l’integrazione lavorativa, con un confronto tra struttura di governo, sindacato e operatori sociali.
In serata la consegna dei premi:
al Sindaco di Roma Walter Veltroni. Per il suo impegno nel superamento di tutte le diversità
Al Ministro per la Funzione Pubblica Mario Baccini. Per l’azzeramento del debito pubblico dei paesi del Terzo Mondo
Al Presidente della provincia di Roma Enrico Gasbarra. Per la realizzazione del primo progetto di servizio di trasporto per i disabili
Al Presidente della Banca di Credito Cooperativo di Roma Francesco Liberati. Per la solidarietà in campo internazionale con il progetto per il microcredito “La Banca dei Poveri”
Al Presidente del Gruppo Ferranti Fabrizio Ferranti. Per i progetti architettonici inclusivi dell’abbattimento delle barriere architettoniche fisiche.
Al Presidente C.d.A. della Pomezia Servizi S.p.A. Maurizio Pica. Per la promozione di un progetto d’inserimento lavorativo di persone con disabilità nel Comune di Pomezia
Premio Speciale Comunità di San Patrignano. Per la creatività Imprenditoriale applicata al recupero sociale della diversità”
Il Premio “Power of Work” è un riconoscimento internazionale che da oltre un decennio la Goodwill Global consegna a personalità e aziende pubbliche e private in tutto il mondo per onorare un impegno e un approccio etico nei confronti delle diversità e della disabilità. La Goodwill Italia Onlus fa parte del network internazionale Goodwill Global, la più grande no profit nel mondo presente in 44 paesi e con un bilancio annuale di oltre 70 mld di dollari USA.
Attraverso il Premio “Power of Work” Goodwill Italia Onlus intende lanciare un segnale per creare una nuova cultura della disabilità, favorendo lo sviluppo di progetti che affrontino in maniera innovativa il problema dell’inserimento lavorativo dei diversamente abili. Un nuovo concetto di disabilità, la disabilità non solo fisica e mentale, ma anche sociale e culturale.
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